1. Promosi kakitangan mempunyai fleksibiliti yang besar. Dalam proses penjualan, pembeli dan penjual berunding secara bersemuka, yang mudah untuk membentuk hubungan langsung dan mesra. Melalui perbualan dan pemerhatian, jurujual dapat memahami motif pembelian pelanggan&# 39, dan ditargetkan Memperkenalkan ciri dan fungsi produk dari aspek tertentu, dan merebut peluang yang baik untuk mempromosikan transaksi; sesuai dengan sikap dan ciri-ciri pelanggan, tindakan terkoordinasi yang diperlukan dapat diambil dengan cara yang disasarkan untuk memenuhi keperluan pelanggan; masalahnya juga dapat dijumpai tepat pada waktunya, dijelaskan, dan dilepaskan Keraguan memberikannya rasa percaya.
2. Promosi kakitangan adalah selektif dan disasarkan.
Sebelum setiap promosi penjualan, Anda dapat memilih pelanggan dengan potensi pembelian yang lebih besar untuk penjualan, dan melakukan penelitian yang disasarkan pada pelanggan masa depan, dan menyusun rancangan penjualan, strategi, teknik, dan lain-lain untuk meningkatkan kadar kejayaan penjualan. Ini di luar jangkauan pengiklanan. Promosi iklan sering kali merangkumi banyak pelanggan yang tidak mungkin.
3. Promosi kakitangan selesai.
Tugas jurujual bermula dari mencari pelanggan, menghubungi, berunding, dan akhirnya membuat transaksi. Di samping itu, jurujual juga dapat melakukan tugas pemasaran lain, seperti pemasangan, penyelenggaraan, dan memahami reaksi pelanggan setelah digunakan. Iklan tidak mempunyai ini. Jenis kelengkapan.
4. Promosi kakitangan mempunyai peranan dalam hubungan masyarakat.
Untuk mencapai tujuan mempromosikan penjualan, jurujual yang berpengalaman dapat membuat pembeli dan penjual berkembang dari hubungan jual beli yang murni hingga menjalin persahabatan yang mendalam, saling percaya dan saling memahami. Peningkatan emosi seperti ini sangat membantu promosi penjualan. Di sinilah peranan perhubungan awam.